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凯发K8瓦房店市复兴国投控股集团有限公|dabomei|司公开招聘公告

发布时间:2024-08-10 11:55:27 作者:小编 来源: 凯发K8旗舰厅

  瓦房店市復興國投控股集團有限公司成立于2022年6月,是由瓦房店市委、市政府批準設立,瓦房店市國有資產監督管理局全額出資的國有獨資企業dabomei。作為市屬國有企業的統一出資人,通過戰略投資凱發K8、產業整合dabomei、資本運作等方式,構建市屬國有企業體系架構,助推瓦房店市縣域經濟持續健康穩定發展凱發k8國際!。為滿足公司經營發展對人才的需求,現面向社會公開招聘工作人員。公告如下:

  本次招聘堅持黨管人才原則,堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,發揮市場機制作用,堅持組織認可、市場認可,堅持依規依紀依法原則。

  本次計劃公開招聘瓦房店市復興國投控股集團有限公司工作人員2名。具體崗位及要求詳見《瓦房店市復興國投控股集團有限公司公開招聘崗位信息及任職要求匯總表》(附件1)。

  (1)參加招聘的人員須由本人報名,下載並據實填寫《瓦房店市復興國投控股集團有限公司工作人員招聘報名登記表》(附件2),《瓦房店市復興國投控股集團有限公司工作人員招聘報名匯總表》(附件3),準備相關報名資料。

  第一類,報名信息類:包括《報名登記表》(附件2)、《報名匯總表》(附件3)。其中,《報名登記表》應報送電子文檔和簽字承諾掃描件;《報名匯總表》只報送電子文檔;《報名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片,不得另附照片。

  第二類,教育信息類:包括身份證dabomei、學歷、學位凱發k8國際,、專業技術職務資格證明、執業資格證書等材料原件掃描件。

  第三類,任職信息類:包括有關任職要求的證明(任命文件)、主要工作業績證明、獲獎證明以及年度業績考核材料等掃描件,以上材料酌情報送。

  (3)報名材料按文件夾分類以電子壓縮包(不得超過20M)形式報送至郵箱(郵件主題及壓縮包命名規則為:報名崗位名稱+姓名+手機號碼,例:某某崗+張三+138********),不接收紙質版等其他形式材料,請報名人員務必按要求報送。

  報名實行誠信承諾制dabomei,以上報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據,須詳細、如實提供。任何時候若發現提供虛假信息及材料,立即取消應聘資格。

  報名及資格審查工作在公告發布期間同步開展。由第三方機構對報名人員逐一進行資格審查後,確定最終進入綜合評估(筆試、面試)環節的人選。

  資格審查重點對學歷學位、資格證書、報名基本資格進行核驗,工作履歷、業績信息等實行個人承諾制。

  根據資格審查結果確定筆試人員名單,筆試主要考察招聘崗位所需要的專業知識dabomei、業務水平和綜合素質等,筆試時間為60分鐘滿分100分,筆試命題凱發K8、考試、閱卷、分數統計均由第三方機構負責。筆試成績滿60分者方可進入面試環節旅遊,。

  由第三方機構對參加筆試環節人員同步組織開展履歷分析工作,即根據報名人員所填寫的履歷內容凱發K8,對照預先設定的評價指標與標準體系,對報名人員的學歷學位、學習經歷、工作經歷與工作業績等指標進行量化賦分,預測和評價其能力、潛力與報名崗位的匹配程度。

  第三方招聘機構按筆試成績10%權重dabomei、履歷分析20%權重,綜合計分並排序dabomei,根據崗位不同,按擬招聘人數的1:3進入面試環節。末位成績有並列者一並進入面試環節;不足相應比例的,參加筆試人員全部進入面試環節。

  面試統一採用半結構化面試方式,由招聘工作領導小組、第三方專家組成面試考官小組,面試時間一般為10分鐘。

  各崗位面試由考官現場打分,按照一定權重規則進行加權計算得出綜合成績。面試綜合成績滿分100分dabomei,合格線分者不納入擬聘用人選範圍。

  各崗位按綜合成績(筆試成績10%、履歷分析20%凱發K8、面試成績70%)由高到低排序。按1:1比例,提交擬聘用人選名單至招聘工作領導小組。

  由第三方機構對擬聘用人選進行背景調查,出具背景調查報告。同時通知候選人按要求進行體檢,出具其它證明材料(無犯罪記錄證明、個人信用報告等)。

  崗位擬聘用人選未通過背景調查或體檢的,經招聘工作領導小組研究後,可以由綜合成績排名第二的報名人員遞補,或決定保持空缺,待後續招聘。

  瓦房店市復興國投控股集團有限公司按照有關程序研究決定擬聘用人選,並在一定範圍內公示,公示期不少于5個工作日凱發K8。

  公示期滿,無異議或所反映問題不影響聘用的,按照有關規定辦理聘用手續,簽訂勞動合同。擬聘用人選一經聘用,聘用人員須在規定時間內與原單位解除勞動關系。

  聘用後薪酬待遇按照瓦房店市復興國投控股集團有限公司薪酬相關制度執行,簽訂勞動合同凱發k8國際娛樂官網入口,按國家規定繳納各項社會保險和住房公積金。

  (一)此次社會化招聘崗位勞動合同期限為三年,其中試用期三個月,如試用期考核不合格,將解除勞動合同。

  (二)本公告中涉及工作、學歷和任職年限、年齡計算以及有關情況的掌握,時間點均截至2024年5月31日。特別優秀者,報本次招聘工作領導小組研究決定,可適當放寬招聘條件。

  (三)筆試面試、體檢、錄用等環節通知將通過電話或手機短信等渠道發布。請報名人員確保《報名登記表》中填報的手機號碼通暢,如因所填報的通訊方式不正確或不暢通影響應聘的,所致後果由報名人員自行承擔。

  (五)聯系人及聯系電線:瓦房店市復興國投控股集團有限公司招聘崗位信息及任職要求匯總表.xlsx

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